Contratos VCT 2023 explicados: salarios, reglas y más de Valorant

A partir del 26 de septiembre, se abrió la ventana de transferencia de pretemporada para los equipos de Valorant que compiten en las ligas internacionales VCT 2023. Lo que esto significa es que los equipos competidores pueden comenzar a firmar jugadores en su lista de Valorant desde ahora hasta el 1 de febrero de 2023, y Riot requerirá una ‘lista competitiva inicial’ antes del 15 de octubre.

Los contratos que firmará el jugador se conocen como ‘acuerdos de servicio de deportes electrónicos’, según las reglas oficiales de construcción de listas de VCT de Riot. Antes de que estos acuerdos se firmen y se hagan públicos, echemos un vistazo completo a las diferentes reglas y políticas que rodean los contratos, incluidos los salarios mínimos.

Cada liga internacional tiene su propio salario mínimo anual para un miembro del equipo, y cada contrato firmado debe durar al menos una temporada completa.

• América: $ 50.000 por año
• EMEA: € 50.000 al año
• Pacífico: ₩ 67.000.000 KRW por año

Si se requiere una cantidad mayor según la ley aplicable dentro de un país específico, entonces esa cifra es la mínima requerida. Los equipos pueden exceder el mínimo, pero las bonificaciones potenciales no cuentan para el mínimo. No hay un salario máximo listado o un tope salarial del equipo.

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Además del salario mínimo, cada contrato debe detallar explícitamente el monto de varios tipos de pagos o compensaciones adicionales, incluidos los bonos por firmar, bonos por desempeño individual y de equipo, pago/divisiones por sreaming, oportunidades promocionales/patrocinios y beneficios.

Aquí hay una lista de reglas y requisitos notables para todos los contratos de personal del equipo para VCT 2023.

• Se prohíbe que los contratos incluyan cláusulas de no competencia o cláusulas de ‘derecho de preferencia’, lo que impide que los equipos prohíban o inhiban que los jugadores se unan a otros equipos al vencimiento del contrato original.
• Los contratos están limitados a cuatro temporadas de duración, sin embargo, pueden estructurarse para tener un plazo base inicial más una opción que permita a ambas partes acordar mutuamente una temporada o temporadas adicionales. Este término base más las temporadas opcionales aún no pueden exceder las cuatro temporadas.
• Los contratos deben incluir disposiciones que prohíban a los miembros del equipo amañar partidos, coludir o apostar con respecto a los partidos de VCT.
• Los contratos deben incluir una opción para rescindir el acuerdo para cualquiera de las partes en caso de que la otra parte ‘cometa un incumplimiento material’ del contrato.

No hay límite ni cantidad máxima de trades. Los equipos pueden tradear los miembros del equipo con otros equipos que participen en el VCT. Los trades no tienen que ser uno por uno o dos por dos, y no tienen que limitarse a solo dos equipos participantes. Los equipos también pueden tradear jugadores por dinero en efectivo o consideraciones de dinero en efectivo.

Los contratos pueden incluir limitaciones o condiciones comerciales, como un veto comercial, pero deben describirse claramente en el acuerdo.

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